【本报讯】（记者 郑向鹏）昨天，副市长李铭率市劳动保障局、市总工会等部门负责人，深入宝安区企业调研《劳动合同法》实施情况。他强调，要加强对《劳动合同法》的普法力度，依法切实维护劳动者和用人单位的合法权益，促进我市劳动关系更为和谐稳定。
李铭一行先后调研了凸版印刷（深圳）有限公司、深圳凌进电子有限公司和深圳富高科技有限公司等企业。记者从调研活动中获悉，这些企业为贯彻落实《劳动合同法》，先后组织管理人员、员工参加培训，认真学习新法。但落实情况进度不一，有的企业能够及时支付工资，依法与员工签订劳动合同，与符合条件、工龄１０年以上的老员工签订了无固定期限合同，依法为员工购买了工伤、医疗和养老保险，并成立工会组织等；但也有企业尚未与全部员工签订劳动合同。
李铭指出，《劳动合同法》自今年１月１日起正式施行，这对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进和谐社会建设，具有十分重要的意义。新法的实施对深圳是一件大事，市委、市政府以及各级劳动部门、企业等各界对此高度重视，全面深入地开展了《劳动合同法》专项宣传活动，加大普法力度。
他指出，《劳动合同法》正式实施后，一方面要求企业严格执行《劳动合同法》，另一方面也要特别注重对员工的培训和教育，加大普法力度，引导员工正确理解新法，依法维护自己的正当权益。防止员工对新法认识不足，误认为有了《劳动合同法》，便拥有“铁饭碗”，有什么不满便可怠工，甚至动辄上访罢工。对此，企业要高度重视和员工对话，各级部门特别是基层劳动部门要主动上门服务，加强执法，做到有问题、有纠纷、有投诉及时沟通、及时化解、及时处理，促进劳动关系和谐稳定。
李铭透露，市委、市政府还将出台有关建立促进和谐劳动关系的决定，引导我市劳动关系朝着更为健康、和谐、稳定的方向发展。
