日本著名的拉链制造商ＹＫＫ株式会社在深圳投资的吉田拉链（深圳）有限公司于１９９７年投产，第二年正式对外销售产品，２００７年的总销售额达到了１２．３亿元人民币，１０年间销售量增长了１２倍。该公司的董事兼总经理大谷裕明说，企业的快速发展对外得益于广东省整体的经济增长，对内则要归功于深圳良好的生产和投资环境，特别是市政府对外资企业的积极支持和配合。对于制造业较为发达的深圳，大谷裕明建议通过吸引和挽留技术人才提高制造企业的技术水平，积极开拓国内市场以提高企业的生产力水平，从而推动高端制造业的发展。

  大谷裕明表示，由于各种因素的影响，深圳的制造业现在面临劳动力不足的问题，而对于制造行业而言，稳定的员工队伍对于保持产品在技术上的稳定性非常重要。吉田拉链深圳公司采取了许多措施提高员工的待遇和归属感，包括加薪和提供技术培训。他透露说，２００６年，深圳公司员工平均加薪幅度为２０％，２００７年为１５％，今年的加薪幅度还在研究中，但加是肯定的。公司还从香港ＹＫＫ工厂调遣了２０多位师傅为本地员工提供技术培训。

  让大谷裕明担忧的是，吉田拉链深圳公司的一线工人有２３００多名，全部都没有深圳户籍。“我们生产的产品技术含量很高，投入了很多力量对工人进行培训。但是目前要获得深圳户籍的门槛还是很高，比如要求大学文凭等等。实际上我们的工人积累一段时间后，就是很好的技术人才。希望深圳的户籍政策做些调整，比如让技术工人在深圳工作一段时间后获得户口，能够长期留在深圳。”

  深圳未来的发展方向是金融业等高端服务业，没有竞争力的制造业可能会被淘汰，但是高科技的制造业对于深圳还是很重要的，所以，“深圳一定要采取措施，让高素质的劳动力留在深圳。”他强调说。