伴随着特区28年成长壮大,求改革、求创新犹如一股不竭的动力,激励着特区干部不断攀登一个个高峰。今天,特区要继续特下去,一定要保持和发扬好这种“特”的动力,使特区干部改革创新的源泉永不衰竭,改革创新的步伐永不停歇。
永葆“特”的动力是特区成功的一大法宝。特区早期的创业者们正是凭着强大的改革动力和火热干劲,艰苦奋斗、攻坚克难,在荒山野岭中开辟出一片新天地,造就了特区的辉煌。这种动力和干劲,是特区的一大特色。老实说,我们现在有些人动力不如以前了。在耀眼的经济数据和良好的生活条件下,一些干部改革的动力减弱了、下降了。过去,各方面条件较差,发展经济的愿望十分强烈,大家珍惜机遇,肯干、愿干、苦干,改革的积极性很高。如今,人们的物质生活得到了改善,这是好事。可也有些人满足于此,产生了小富即安甚至骄傲自满的情绪,开始躺在成绩簿上睡大觉,失去了进一步奋斗的目标,少了动力和干劲,这种想法和状态是极为有害的,是要不得的。
永葆“特”的动力,是特区发展的现实需要。深圳取得的成绩,还只是万里长征走完了第一步。深圳作为特区,为建设中国特色社会主义探路,使命和任务还很重,还有很多难关亟待攻克,有许多领域需要去开拓。现代化是经济、社会、政治和人的全面发展,从这个角度看,我们的现代化建设还任重道远,亟须鼓足改革创新的干劲,奋发图强、再创新业。同时,我们自身的工作也还存在薄弱之处,与发达国家、先进城市相比还有明显差距,比如产业结构的优化升级,我们还远没有到令人满意的时候;比如城市管理,还有许多新问题需要解决。面对国内外激烈的竞争,面对外部一日千里的发展态势,我们如果不增强改革创新的动力,迎头赶上,就很可能失去在更高层次上参与竞争与合作的机会。
永葆“特”的动力,特别要强化忧患意识,建立制度化的动力机制。古人云“生于忧患,死于安乐”,强化“特”的动力,需要我们的干部时常警醒,不断反省自身的差距。不能眼里只盯着成绩,只看到好的一面,而要时刻注意前进中的不足和问题,防止因盲目乐观而失去对危机的警觉性,要时刻牢记胡锦涛同志提出的“不自满、不松懈、不停步”的要求。更重要的是,要从制度上建立改革动力的保障机制,使大家都不能松懈、不敢松懈、不愿松懈。对深圳这个新兴的移民城市来说,市民民主参与的意愿和能力都较强,在地方公共事务中发挥着越来越重要的作用。我们要通过建立制度化的动力机制,使各个阶层群众的利益诉求都能得到反映,各个方面的改革主张得到尊重,促成统一协调、包容并蓄的改革共识,从而汇成促进改革创新的巨大动力。
永葆“特”的动力,勇敢迎接新时代的挑战,特区就能在改革征程上大步前进。