伴随着特区２８年成长壮大，求改革、求创新犹如一股不竭的动力，激励着特区干部不断攀登一个个高峰。今天，特区要继续特下去，一定要保持和发扬好这种“特”的动力，使特区干部改革创新的源泉永不衰竭，改革创新的步伐永不停歇。

  永葆“特”的动力是特区成功的一大法宝。特区早期的创业者们正是凭着强大的改革动力和火热干劲，艰苦奋斗、攻坚克难，在荒山野岭中开辟出一片新天地，造就了特区的辉煌。这种动力和干劲，是特区的一大特色。老实说，我们现在有些人动力不如以前了。在耀眼的经济数据和良好的生活条件下，一些干部改革的动力减弱了、下降了。过去，各方面条件较差，发展经济的愿望十分强烈，大家珍惜机遇，肯干、愿干、苦干，改革的积极性很高。如今，人们的物质生活得到了改善，这是好事。可也有些人满足于此，产生了小富即安甚至骄傲自满的情绪，开始躺在成绩簿上睡大觉，失去了进一步奋斗的目标，少了动力和干劲，这种想法和状态是极为有害的，是要不得的。

  永葆“特”的动力，是特区发展的现实需要。深圳取得的成绩，还只是万里长征走完了第一步。深圳作为特区，为建设中国特色社会主义探路，使命和任务还很重，还有很多难关亟待攻克，有许多领域需要去开拓。现代化是经济、社会、政治和人的全面发展，从这个角度看，我们的现代化建设还任重道远，亟须鼓足改革创新的干劲，奋发图强、再创新业。同时，我们自身的工作也还存在薄弱之处，与发达国家、先进城市相比还有明显差距，比如产业结构的优化升级，我们还远没有到令人满意的时候；比如城市管理，还有许多新问题需要解决。面对国内外激烈的竞争，面对外部一日千里的发展态势，我们如果不增强改革创新的动力，迎头赶上，就很可能失去在更高层次上参与竞争与合作的机会。

  永葆“特”的动力，特别要强化忧患意识，建立制度化的动力机制。古人云“生于忧患，死于安乐”，强化“特”的动力，需要我们的干部时常警醒，不断反省自身的差距。不能眼里只盯着成绩，只看到好的一面，而要时刻注意前进中的不足和问题，防止因盲目乐观而失去对危机的警觉性，要时刻牢记胡锦涛同志提出的“不自满、不松懈、不停步”的要求。更重要的是，要从制度上建立改革动力的保障机制，使大家都不能松懈、不敢松懈、不愿松懈。对深圳这个新兴的移民城市来说，市民民主参与的意愿和能力都较强，在地方公共事务中发挥着越来越重要的作用。我们要通过建立制度化的动力机制，使各个阶层群众的利益诉求都能得到反映，各个方面的改革主张得到尊重，促成统一协调、包容并蓄的改革共识，从而汇成促进改革创新的巨大动力。

  永葆“特”的动力，勇敢迎接新时代的挑战，特区就能在改革征程上大步前进。