【本报讯】(记者 李舒瑜)李志荣委员建议改革公务员逢进必考做法,打通党政机关与企事业单位的人员互通渠道。
李志荣说,目前,我市普通公务员的录用实行逢进必考的原则,企事业单位工作人员无法通过工作调动的形式进入公务员队伍,客观上形成了公务员队伍从校门到机关、不了解各行各业实际情况的相对封闭的局面,社会管理工作与实际情况脱节、达不到预期目的的情况时有发生。建议打通党政机关与企事业单位的人员互通渠道,建立党政机关从企事业单位定向选调工作人员机制,以保证党政机关能够及时补充急需的各类人才。
“同时,还应该改革公务员考试千人一题的原则。”李志荣说,目前,公务员考试虽然在一定程度上保证了公务员的基本素质,但由于考试的内容不够科学、针对性不强,只考虑公务员的一般素质,没有考虑不同岗位的特殊需要,因此用人单位往往无法招录到符合自己需要的人才。他建议进一步改革优化公务员考试内容,在现有的笔试、面试统考科目的基础上,增加用人单位出题的考试内容,以保证招录公务员工作中能考虑用人单位的岗位需求。