【本报讯】（记者 李舒瑜）李志荣委员建议改革公务员逢进必考做法，打通党政机关与企事业单位的人员互通渠道。

  李志荣说，目前，我市普通公务员的录用实行逢进必考的原则，企事业单位工作人员无法通过工作调动的形式进入公务员队伍，客观上形成了公务员队伍从校门到机关、不了解各行各业实际情况的相对封闭的局面，社会管理工作与实际情况脱节、达不到预期目的的情况时有发生。建议打通党政机关与企事业单位的人员互通渠道，建立党政机关从企事业单位定向选调工作人员机制，以保证党政机关能够及时补充急需的各类人才。

  “同时，还应该改革公务员考试千人一题的原则。”李志荣说，目前，公务员考试虽然在一定程度上保证了公务员的基本素质，但由于考试的内容不够科学、针对性不强，只考虑公务员的一般素质，没有考虑不同岗位的特殊需要，因此用人单位往往无法招录到符合自己需要的人才。他建议进一步改革优化公务员考试内容，在现有的笔试、面试统考科目的基础上，增加用人单位出题的考试内容，以保证招录公务员工作中能考虑用人单位的岗位需求。