【本报讯】（记者 张连城）光明新区以促进经济增长、创造和谐劳动关系为重点，扎实开展一系列稳定企业生产、促进劳务工就业的工作措施，有效保证了企业生产经营正常进行，促进了劳务工就业，确保了辖区和谐稳定。

  在学习实践科学发展观第二阶段，光明新区以着力解决影响新区经济发展的各类问题为重点，组织经发、劳动等部门对辖区企业特别是存在问题和面临困难的企业和劳务工就业情况进行了全面的摸底调查。并根据调查结果出台多项举措，先后开展了以保增长促发展为重点的“服务百家企业”活动、促进劳务工就业为重点的“春风行动”、以维护企业和社会的和谐稳定为重点的“企业爱员工、员工爱企业”活动等。

  新区各有关部门围绕企业开展各项服务，确保企业生产经营正常进行。一是开展百家企业服务行动，由新区领导分别包干，逐一深入１００家企业现场办公、解剖问题、商量对策、排忧解难，指定专人为企业提供一站式、全方位、全过程服务，及时协调解决企业生产经营中遇到的各类困难和问题。行动开展以来，新区领导已率有关部门人员到企业现场调研１５０余次，召开各类协调会６０余次，为企业解决困难和问题１１０多个。二是出台了《光明新区经济发展专项资金管理暂行办法》及１５个配套文件，首期拿出８００万元作为专项扶持资金，并通过为企业提供贴息贷款、贷款担保等方式，把帮扶资金效果放大，有效解决中小企业发展瓶颈和融资困难。三是筹建中小企业投资担保公司，制定了扶持中小企业发展、技术改造、名牌战略实施和会展经济等一系列措施，构建企业融资和“走出去”平台，积极促进企业转型升级、主动服务企业转型。四是提供便利直通车服务，积极探索推行“１对１服务”模式，对重点企业及项目提供便利直通车服务，指定专人及时协调解决企业发展中的问题；依据企业经营状况，建立企业信用档案，对企业实行分类管理，与海关、贸工等部门建立定期沟通协调机制，为出口企业提供“保姆式”服务；积极开展加工贸易和外资审批业务，先后为７００多家企业办理新合同备案和审批系统准入电子钥匙。目前，新区生产经营形势稳定，企业减薪、裁员事件减少。

  在开展“春风行动”的活动中，新区劳动部门先后共举办了６场对劳务工的生活常识和交通安全知识培训讲座，光明成校及各社区同时设点开办叉车、电工、调酒师、初中级电脑、物业管理、插花艺术讲座、美容讲座等培训班，为５０００多名劳务工提供免费培训。新区劳动部门和光明、公明办事处邀请３００多家大中型企业，连续举办９场为劳务工免费提供就业服务的“春风行动２００９”专场招聘会，现场达成就业意向１２８７１人。与此同时，新区开展了以转变青年的就业观念为主的青年就业、创业行动，创建了“阳光妈妈”就业基地，首批安排了４３名失业困难妇女就业，通过她们的示范带动作用，促进广大外来女工自主创业、主动就业。春节过后，新区专门组织工作人员，在车站、商场、广场等人流密集场所派发“春风卡”，内容包括求职就业指南、维权注意事项、举报电话等，并利用新区电视台及相关媒体进行宣传，详细介绍《就业促进法》和有关就业政策，使劳务工更加了解就业方面的各项政策。

  适时开展“企业爱员工、员工爱企业”和关爱活动，维护企业和社会的和谐稳定。新区组织１５家企业和３００多名员工代表参加“双爱双赢”百家企业公开承诺活动，进一步构建和谐稳定的劳动关系。春节期间，各级工会共组织了７８名企业负责人和工会干部代表召开了“双爱”活动新春座谈会，进一步加强企业负责人和员工的沟通和交流，促进企业的发展。活动期间，各级工会给４００多家企业负责人赠送了贺卡，表达工会组织对企业家的关爱，营造员工爱企业的良好氛围。与此同时，各级工会积极开展困难员工帮扶工作，共慰问困难职工１７９人。同时，在各社区、工业区举办“双爱”春节文艺演出２０场，给广大来深建设者送去了节日的问候和温暖，激发了员工的创造热情和劳动积极性。

  启动应急机制妥善处理欠薪逃匿突发事件，稳定新区就业形势。新区有关部门积极协调公安、劳动、司法、办事处和社区实行联动，加强辖区重点企业监控，做到早发现、早报告、早预防、早处置，对恶意欠薪逃匿的企业立案打击，并通过媒体曝光，有效遏制了经济发展和劳务工就业困难的不利局面。２００８年新区各级劳动部门共处理欠薪逃匿案件６６宗，涉及金额约２０００万元，涉及员工７０００余人。