■ 深圳特区报记者 王奋强
“‘12·20’特别重大滑坡事故的发生，让光明已经没有任何退路！”在24日召开的光明新区城市公共安全和安全生产暨第一季度防范重特大安全事故工作会议上，光明新区向全区上下发出振聋发聩的警醒。
会议指出，市委、市政府已经派出工作组进驻新区，帮助新区找准问题、提出对策、试点解决、示范推广，为深圳探索城市管理治理新路。新区上下要将市委、市政府的关心和市直各部门的支持，转化为干事创业的动力，从哪里跌倒，就从哪里爬起来，切实转变作风，将“三严三实”要求落实到城市公共安全和安全生产的各个方面，真抓实干、彻底整改，把治理城市安全隐患作为开展“城市管理治理年”的重中之重，举全区之力开展大排查、大整治，重点开展14个领域的安全隐患排查整治，打一场城市安全治理的“翻身仗”。
光明新区作为后发展地区，安全基础比较薄弱，还存在很多突出的问题和不足，风险隐患大，主要表现为：低端产业两期叠加，风险源多、危害性大；违法建筑量大面广，缺乏科学的规划、规范的设计施工、严格的质量监理和必要的竣工验收，建筑质量难以保障，次生问题多；违法乱搭建较多，侵占国有土地，严重影响市容市貌，存在较大安全隐患；消防基础设施欠账较多，消防场站、消防管网、消防栓等基础设施规划建设相对滞后；重大危险源依然存在，“西气东输”油气管道等给城市公共安全管理带来压力；执法监管力量不足，执法力量远远无法满足安全生产监管需要。
近年来，光明新区相继发生“12·11”重大火灾事故和“12·20”特别重大滑坡事故，损失巨大、影响恶劣、教训深刻。新区负责人认为，两次事故的发生，都与部分干部的作风不严不实有关。在“三严三实”专题教育中，新区领导班子成员、各级各部门负责同志，对作风问题进行了深入查摆、深刻剖析。归纳起来，新区干部中主要存在以下突出问题：一是调查研究不够。二是工作能力不强。三是担当精神不足。四是执行力较差。
针对上述问题，光明新区昨日召开2016年纪检监察审计工作暨纪律整顿作风整改动员会议，出台了《光明新区纪工委、光明新区组织人事局关于进一步加强干部队伍纪律整顿和作风整改的意见》。要求广大党员干部要坚持深入基层、深入工作一线，着力解决作风漂浮的问题。坚决落实“四个亲自”，亲自现场察看、亲自查找问题、亲自督办整改、亲自上报工作情况。认真开展信访积案和矛盾纠纷大排查活动。
